武漢深寶華保安公司內(nèi)部宣傳工作是怎樣做到貼近基層、貼近員工生活有如下幾點(diǎn)：

一是時(shí)刻把鏡頭對(duì)準(zhǔn)基層服務(wù)單位，把焦點(diǎn)更多地放在普通保安員身上，在有條件的保安隊(duì)和其他服務(wù)窗口建立起新聞信息聯(lián)系機(jī)制，選聘具有一定寫作能力的基層員工為兼職通訊員并明確其投稿指標(biāo)，在基層投稿中重點(diǎn)選取其中最具有特色、有典型示范意義的集體或個(gè)人進(jìn)行跟蹤報(bào)道，減少“文山會(huì)海”、參觀培訓(xùn)之類的報(bào)道，多些深入一線的現(xiàn)場(chǎng)特寫和工作紀(jì)實(shí)。

二是積極倡導(dǎo)清新樸實(shí)、生動(dòng)鮮活、言簡(jiǎn)意賅的寫作文風(fēng)，深入挖掘個(gè)人思想變化和事例素材，具體寫作時(shí)多從員工角度考慮問題，準(zhǔn)確把握細(xì)節(jié)與高度的有機(jī)結(jié)合，善于以來自基層、來自員工的語言來正面表達(dá)觀點(diǎn)，謳歌廣大保安員愛崗敬業(yè)、獻(xiàn)身社會(huì)安保一線的精神風(fēng)貌，從而讓企業(yè)宣傳報(bào)道和基層民意的脈搏貼得更近一些。

鄒喜山：宣傳工作必須做到貼近基層、貼近員工，通過宣傳激發(fā)員工正能量，從而進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。從本人的實(shí)踐看，通訊員應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：

一是要關(guān)注大局。即從全國保安行業(yè)發(fā)展全局著眼、從促進(jìn)企業(yè)規(guī)范、健康運(yùn)行入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)國家和上級(jí)有關(guān)方針、政策，把握好宣傳工作中心、重點(diǎn)。通過宣傳工作，引導(dǎo)全體員工從思想上、行動(dòng)上展現(xiàn)社會(huì)責(zé)任為先的責(zé)任意識(shí)，使廣大員工自覺地完成好輔警、維穩(wěn)和確?？蛻羝桨驳母黜?xiàng)任務(wù)。

二是要親臨一線。許多事實(shí)證明，好的宣傳作品來源于基層，產(chǎn)生于一線。保安宣傳亦是如此。作為一名優(yōu)秀通訊員，不僅要有較高的文學(xué)素養(yǎng)，較強(qiáng)的政治敏感性，還要有腳踏實(shí)地、不辭辛苦的敬業(yè)精神。同時(shí)，要熟悉保安工作廣開信息渠道，建立通訊網(wǎng)絡(luò)，切忌“聽風(fēng)寫雨”、“閉門造車”。只有這樣，才能確保保安宣傳具有及時(shí)性、主動(dòng)性和感召力。

三是要實(shí)事求是。稿件、信息的準(zhǔn)確性、真實(shí)性是檢驗(yàn)宣傳工作成果的試金石。為此，通訊員要堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)。應(yīng)做到未發(fā)生的事不編造，未核準(zhǔn)的事不報(bào)道。嚴(yán)禁“筆下生花”，弄虛作假。

四是要弘揚(yáng)正氣。廣大保安員戰(zhàn)斗在安保工作第一線，可歌可泣的典型事跡和驚天動(dòng)地的英雄壯舉雖不常見，但盡職盡責(zé)、扶老助困、拾金不昧、忘我工作等敬業(yè)精神和高尚品德卻大量涌現(xiàn)。通訊員應(yīng)積極宣傳這些“平凡而偉大”的保安員，增強(qiáng)公眾對(duì)保安行業(yè)的認(rèn)可程度。

五是要用好平臺(tái)。當(dāng)今，媒體種類繁多，宣傳平臺(tái)廣闊。通訊員應(yīng)廣泛利用各類途徑，在眾多新聞媒體上加強(qiáng)正面宣傳，大力展現(xiàn)保安風(fēng)采，進(jìn)一步推動(dòng)保安企業(yè)文化建設(shè)的深入。

東莞保安服務(wù)公司內(nèi)部宣傳工作是傳播企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念、企業(yè)精神，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)最直接的表現(xiàn)形式。在開展企業(yè)內(nèi)部宣傳工作時(shí)，要注意以下幾點(diǎn)：

一是改進(jìn)宣傳方法和手段。要結(jié)合員工的文化水平及接受能力，采用大家喜聞樂見、易于認(rèn)可的方式，盡量避免正面說教、直接灌輸式的傳統(tǒng)宣傳方式。開展多種活動(dòng)，潛移默化、寓教于樂；要與員工利益緊密結(jié)合，反應(yīng)員工的真實(shí)需求。

二是內(nèi)容上要?jiǎng)?chuàng)新。要與中心工作緊密結(jié)合，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作來開展；要與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合，關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。站在企業(yè)文化建設(shè)的高度，多方位考慮，挖掘企業(yè)內(nèi)涵，拓寬宣傳的層面與深度。企業(yè)應(yīng)該在不同的時(shí)期，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外的實(shí)際情況，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷改進(jìn)宣傳內(nèi)容。

三是強(qiáng)化新聞策劃。要開展好經(jīng)常性的內(nèi)部宣傳工作，使工作亮點(diǎn)和日?；?、制度化的宣傳并進(jìn)，確保實(shí)效性和有效性，使宣傳工作和公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合拍。對(duì)公司的重大事件及時(shí)宣傳，對(duì)重要活動(dòng)進(jìn)行專題宣傳，同時(shí)把工作做到前頭，只有提前規(guī)劃、安排，才能確保宣傳推介的效果、達(dá)到宣傳推介的目的。

四是注重收集反饋信息。內(nèi)部宣傳工作的優(yōu)勢(shì)之一就是可以方便快捷地收集到反饋的信息。要對(duì)宣傳報(bào)道的事件有反饋，確保達(dá)到宣傳的目的，同時(shí)對(duì)宣傳工作采取的方式、方法是否有效也要進(jìn)行反饋，及時(shí)總結(jié)得失。

我認(rèn)為要提升宣傳的感召力，最主要的就是要貼近實(shí)際，使宣傳工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性；貼近生活，關(guān)注生活中的重大問題，反映生活本質(zhì)；貼近員工，了解員工的愿望，說員工想說的話、想聽的話，使宣傳工作可親可信、深入人心。

首先，要做到求真務(wù)實(shí)，貼近實(shí)際穩(wěn)人心，把宣傳工作與公司的工作緊密結(jié)合。從公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出發(fā)，從職工的切身利益出發(fā)。在宣傳工作上營(yíng)造聲勢(shì)并不難，難的是如何避免形式主義，收到實(shí)際效果。如果進(jìn)行空洞的說教，宣傳工作也就成了無源之水、無本之木。宣傳工作不能表面上熱鬧，忽視實(shí)際效果；也不能在工作上缺乏連續(xù)性。宣傳工作的著眼點(diǎn)放在基層，面向群眾，真心為群眾多解決一些實(shí)際問題，切實(shí)增強(qiáng)宣傳思想工作的吸引力和感召力。

其次，要做到創(chuàng)新載體，貼近生活感人心，把宣傳工作與企業(yè)文化建設(shè)、精神文明創(chuàng)建活動(dòng)緊密結(jié)合。創(chuàng)新是宣傳工作取得突破、保持生機(jī)與活力的靈魂。隨著經(jīng)濟(jì)全球化和文化多元化的發(fā)展，要把握大眾傳播的新特點(diǎn)和新規(guī)律，積極開辟新的途徑，培植新的載體、探索新的方法。東莞保安公司內(nèi)部宣傳工作，要做到貼近基層員工、提升感召力，我認(rèn)為必須抓好以下五個(gè)方面的工作：一是不斷提高通訊員的素質(zhì)。通訊員要通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和敬業(yè)精神，這是做好內(nèi)宣工作的根本和前提。二是通訊員在宣傳渠道、交通工具、通訊器材等方面，要積極取得公司領(lǐng)導(dǎo)的支持，保證必要的宣傳經(jīng)費(fèi)’。三是通訊員善于開動(dòng)腦筋，頭腦靈敏，具有宣傳意識(shí)，在日常工作中，深入基層，善于發(fā)現(xiàn)工作的熱點(diǎn)、亮點(diǎn)、難點(diǎn)，及時(shí)予以報(bào)道。四是企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，宣傳工作是企業(yè)文化建設(shè)的主要載體。通訊員必須緊密結(jié)合保安重點(diǎn)工作，了解和掌握基層工作情況、保安員的思想動(dòng)態(tài)、典型人物的突出事跡等，有的放矢地進(jìn)行宣傳，提升感召力。

一是取材的真實(shí)性。通過媒體報(bào)道的人和事應(yīng)真實(shí)可感，應(yīng)反映出員工工作實(shí)際遇到的或是經(jīng)歷的事情。例如，對(duì)崗位典型人物的宣傳，詳細(xì)描述人物的具體工作及環(huán)境，盡量真實(shí)、詳盡地反映人物，寫出有血有肉的真人，而不是高高在上的“精神人物”。事跡敘述力求親切、真實(shí)，使員工感到先進(jìn)典型并非遙不可及。只要踏踏實(shí)實(shí)做好自己的工作，就會(huì)贏得贊譽(yù)、贏得尊敬。

二是報(bào)道的及時(shí)性。公司已經(jīng)連續(xù)7年，堅(jiān)持每周五編發(fā)一期工作簡(jiǎn)報(bào)。這樣可以及時(shí)、快速地反映各部室、各分公司一周的工作動(dòng)態(tài)。同時(shí)，公司也非常關(guān)注各省市同行及金融押運(yùn)方面的動(dòng)態(tài)，并通過公司的網(wǎng)站及工作快報(bào)將相關(guān)信息傳達(dá)給每位員工，以供學(xué)習(xí)借鑒、經(jīng)驗(yàn)積累或是教育警示。

三是內(nèi)容的實(shí)用性。公司對(duì)于經(jīng)驗(yàn)方法的交流側(cè)重于共性問題的交流，將某個(gè)單位或個(gè)人好的方法、心得、經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行匯總、提煉，形成具有指導(dǎo)性、借鑒性、實(shí)用性的文字，供大家學(xué)習(xí)、參考。

四是加強(qiáng)對(duì)基層宣傳工作的報(bào)道。公司每次的專題教育或培訓(xùn)活動(dòng)方案下達(dá)到各分公司后，各單位會(huì)積極充分地利用板報(bào)、條幅、宣傳欄等在全員范圍進(jìn)行宣傳，以達(dá)到活動(dòng)扎實(shí)開展的目的。對(duì)此，公司刊發(fā)專題簡(jiǎn)報(bào)，多以圖文的形式對(duì)基層宣傳工作的開展提供溝通學(xué)習(xí)的平臺(tái)，鼓勵(lì)基層宣傳工作的開展，并適時(shí)組織到宣傳工作開展較好的單位進(jìn)行實(shí)地參觀。

五是積極挖掘宣傳人才。我們各分公司都有一名專職或兼職的通訊員，負(fù)責(zé)本單位與公司之間的信息溝通工作。與此同時(shí)，在日常工作中公司也會(huì)積極挖掘具有宣傳、文藝才能的員工，并通過公司的聯(lián)歡活動(dòng)、朗誦活動(dòng)表演，極大地激發(fā)員工對(duì)宣傳工作的興趣與重視。

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