看了很多關(guān)于武漢保安公司哪家好這個問題，很多保安公司都說最好，但是好在那里呢？也沒有說出來一二三。我認為武漢保安公司哪家好主要從公司的以下幾個方面看：

1、武漢保安公司哪家好第一要從保安公司的資質(zhì)看：首先是看注冊資本；再看實收資本；其次公司的經(jīng)營范圍；

2、武漢保安公司好不好？第二要看公司是否遵守以下原則：

①：是否注重服務質(zhì)量，這一點對保安公司來講是首要做到的；

②：對待保安人員是否嚴格？是否定期進行培訓？保安人員的素質(zhì)和職業(yè)專業(yè)性是保安公司生存、發(fā)展的基本標準。

③：力求做專業(yè)，不盲求做全業(yè)；

④：善于調(diào)動人的積極性，這一點對于做服務行業(yè)來講是很重要的一點；

⑤：重視創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新；

廣東省武漢市深寶華保安服務公司成立于2014年，是廣東省武漢市內(nèi)成立較早的民營保安服務公司之一。公司創(chuàng)立1年來，發(fā)展到現(xiàn)在的擁有近千平米的新辦公樓和上千萬元的固定資產(chǎn)；員工從開業(yè)時的8名，發(fā)展到現(xiàn)在的3000余名；人防客戶從當初的5家，發(fā)展到現(xiàn)在的1445家，還有540家技防服務客戶和2490家聯(lián)網(wǎng)報警用戶；經(jīng)濟效益從營業(yè)額數(shù)萬元、利潤幾千元，分別發(fā)展到上億元和數(shù)千萬元，并成為東城區(qū)的納稅大戶。2013年，公司創(chuàng)造利潤2300余萬元，上交稅金618萬元，為公安機關(guān)提供破案線索616條，協(xié)助公安機關(guān)抓獲違法犯罪嫌疑人709名，協(xié)查刑事案件172起、治安案件429起，避免和挽回經(jīng)濟損失76萬元，為客戶和群眾調(diào)解各類糾紛1355起，做好事724件，上交或歸還失主現(xiàn)金25萬余元、筆記本電腦4臺、手機37部，以及各類卡、證485張。

多年來，深寶華保安人以開拓務實的精神和堅忍不拔的毅力，書寫了一段又一段輝煌篇章，得到了各級領導和社會的肯定。公司先后被評為“首屆全國先進保安服務公司”、“第二屆全國十佳保安服務公司”，被授予“全國五一勞動獎狀”一次，連續(xù)三屆被評為“廣東省十佳保安服務公司”，還獲得了省級“規(guī)范化保安服務公司”、“標準化工作先進單位”，市級“社會責任建設先進企業(yè)”、“青年文明號”、“先進保安服務公司”等榮譽稱號。面對諸多榮譽，深寶華保安人未曾停下探索與創(chuàng)新的腳步，不斷創(chuàng)造著新的成績。

建章立制規(guī)范管理

有人把管理簡單地概括為“建制度、玩流程、打格子”，可真要讓管理出效益卻不是件容易的事。深寶華保安服務公司歷來注重企業(yè)的管理工作，堅持向管理要效益，從管理的規(guī)范化、制度化人手，不斷開拓創(chuàng)新，確保公司的健康發(fā)展。

建立長效機制。公司根據(jù)市場需求和工作實際，不斷修訂完善各項規(guī)章制度，解決了員工“做什么，怎么做，如何做得更好”的問題。早在2002年，公司就對各項制度進行了整理和修改，最終裝訂成冊形成了《規(guī)章制度匯編》。隨著市場需求和工作實際的不斷變化，公司于2005年和2007年先后兩次對《規(guī)章制度匯編》進行了修訂。針對基層保安員的不同特點，公司以《保安服務操作規(guī)程與質(zhì)量控制》、“五條禁令”等為基礎，制定了“五條高壓線”、每周“一課一會一操”、“四不丟”等具體制度，切實提高保安員的責任意識和服務意識。另外，為便于保安員的日常管理工作，公司在廣東省保安協(xié)會的指導下，編寫了《保安員實用手冊》，該手冊內(nèi)容豐富，涵蓋面廣，已成為廣大保安員的良師益友，不少兄弟單位把它選用為保安員輔助性教材。

實行專業(yè)化管理模式。2002年底，公司將以塊為主的管理模式改為以行業(yè)為主的管理模式，2006年初又深化為以條為主、條塊結(jié)合的管理模式。目前，公司共組成了金融、通信、機關(guān)、學校、醫(yī)院等12個保安大隊，實行分類管理，這對保安員調(diào)配和選用、專業(yè)化教育培訓、日常性管理等工作起到了極大的促進作用。

落實質(zhì)量管理體系。2005年，公司率先在全省同行中通過IS09001：2000質(zhì)量管理體系的認證，為公司的健康發(fā)展提供了堅實的保障。2010年4月15日至16日，北京恩格威認證中心兩名審核人員到公司進行考察審核，認為公司質(zhì)量管理體系運行正常，符合GB／T19001-2008標準要求，并推薦公司繼續(xù)保持認證注冊資格。此外，公司6名員工參加了IS09001：2008標準內(nèi)部審核員培訓，經(jīng)考試合格，獲得了內(nèi)審員證書。至此，公司IS09001:2008質(zhì)量管理體系順利通過第二次監(jiān)督審核，向管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學化和標準化又邁出了堅實的一步。

推行優(yōu)質(zhì)服務標準。2002年初，公司制定了優(yōu)質(zhì)服務五條檢驗標準，即“形象美、作風正、紀律嚴、業(yè)務精、安全好”，確定以保安執(zhí)勤點為重點開展優(yōu)質(zhì)服務年活動，這對改善保安隊伍的服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量起到了積極作用。2004年，公司推出了“求實創(chuàng)新、誠信服務、團結(jié)拼搏、力爭一流”的企業(yè)精神，提出要通過“打造一流隊伍、建設一流班子、推進一流管理”來提供一流服務，爭創(chuàng)一流業(yè)績，并為優(yōu)質(zhì)服務提供了配套措施。2005年，公司對客戶做出了公開承諾，“把客戶安全作為第一目標，把客戶意見作為第一信號，把客戶需求作為第一任務，把客戶滿意作為第一追求，真心實意地為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務”，以此推動保安服務工作更上一層樓。多年來，由于員工的服務意識不斷加強，工作到位，公司客戶安全率保持在97%以上，客戶滿意率達gg%以上。

多措并舉提升素質(zhì)

員工整體素質(zhì)的不斷提高，是企業(yè)發(fā)展最強大的原動力。公司在保安隊伍不斷壯大的同時，始終把提高隊伍的整體素質(zhì)作為公司發(fā)展的根本任務。

形成優(yōu)勝劣汰機制。今年上半年，保安部會同督教辦，組織190名保安班組長和48名班組長后備人員，分4批次參加了班組長的教育培訓活動。根據(jù)考核情況和客戶單位及隊員的意見，最后淘汰了20名不符合要求的班組長，對27名班組長做出了降職或考察試用的調(diào)整，調(diào)動了班組長的工作積極性。

加強保安培訓工作。除了將新招保安員送到正規(guī)保安專修學校接受從業(yè)資格培訓外，公司督察教育辦公室還會同相關(guān)部門，采取“請進來，走出去，送教上執(zhí)勤點”的方式，開展“新隊員崗前培訓、違紀隊員再教育培訓、年度全員教育復訓、人才信息庫人員培訓”等，不斷提高保安員的業(yè)務素質(zhì)。2010年，公司組織全體校園保安分批開展再教育培訓活動，全面提升校園保安的服務水平。據(jù)統(tǒng)計，公司共開展各類培訓活動122期（次），參訓人員4282人次。此外，在保安大隊每月召開一次、保安班組每周召開一次的工作例會上，也組織保安員集中進行學習和訓練，積極開展技能大練兵活動。

嚴格落實督察制度。為保持隊伍的整體戰(zhàn)斗力，切實提高服務質(zhì)量，督察教育辦公室作為專職部門，堅持對保安員儀容風紀、執(zhí)勤值守、工作紀律等進行定期與不定期的督察，大大強化了保安員的責任意識。2010年，共查崗317次，檢查保安員5097人次。針對每月督察情況，全年共編寫《深寶華保安糾察工作信息》12期，對督察工作進行全方面的總結(jié)與分析，為改進和解決隊伍中存在的問題起到了積極作用。

大力弘揚先進典型。公司每年會在自下而上普遍評選的基礎上，按5%至11%的比例評選出先進集體、先進個人。除年度表彰獎勵外，對其中表現(xiàn)十分突出的集體和個人，公司還積極上報至上級有關(guān)部門。今年年初，羅才燕等3名保安員被廣東省保安協(xié)會評為“2010年度省級先進保安員”，時善超等10名保安員被武漢市公安局授予“三等治安榮譽獎章”，王傳軍被廣東省公安廳、廣東省總工會、共青團廣東省委評為“廣東省優(yōu)秀保安員”。

創(chuàng)新平臺開拓市場

武漢深寶華保安公司作為打造“平安武漢”的一支重要安保力量，為打造“品質(zhì)武漢”、“平安深寶華”提供了有力的保障。近年來，公司不斷創(chuàng)新業(yè)務平臺，為客戶提供多方位的專業(yè)保安服務。

組建路面保安中隊。2004年6月，路面治安監(jiān)控系統(tǒng)全面投入使用后，在區(qū)委、區(qū)政府的重視和支持下，公司招聘了200名保安員組建了路面保安中隊，下設8個分隊，保安員與協(xié)警一起，進行監(jiān)控系統(tǒng)24小時值班和路面巡邏防控，為全區(qū)預防和制止街面犯罪，維護路面良好治安秩序做出了貢獻。

組建特勤保安大隊。2006年，公司成立了特勤保安大隊，先后為趙本山、成龍、章子怡等眾多明星提供了隨身護衛(wèi)服務，并承接房博會、動漫巡游展等各種大型活動的安保任務，安全率達100%。特勤保安員高效的工作作風、嚴明的組織紀律和負責的工作態(tài)度，不僅有效彌補了警力的不足，同時也得到了公安機關(guān)及客戶領導的一致好評。

組建金融安全巡防隊。2013年4月，公司率先在武漢市成立了金融安全巡防隊，在夜間對轄區(qū)內(nèi)的銀行系統(tǒng)，尤其是ATM機進行高密度的巡邏檢查，防范張貼虛假溫馨提醒、設置銀行卡復制設備、安裝攝像頭等，及時預防了各類違法犯罪事件的發(fā)生，得到了廣大市民的一致好評

組建校園保安大隊。2014年，一些地方接連發(fā)生校園侵害案件，經(jīng)東城區(qū)公安分局研究決定，公司成立了武漢市東城區(qū)校園保安大隊，并建立了以公司總經(jīng)理為組長，保安部經(jīng)理兼校園保安大隊長為副組長的二級校園安全防范領導小組，全力保障校園安全。

保安協(xié)管維護市容秩序。2014年5月，公司派駐東城執(zhí)法大隊天水執(zhí)法中隊的10名保安員，專門負責武林門民航售票處的安保工作，使該地帶亂發(fā)小廣告的“卡片黨”在短時間內(nèi)大有改觀。他們每天分成兩班，主要是勸導教育不要派發(fā)小廣告。對于不聽勸導者，隊員們一律進行現(xiàn)場拍照舉證，告知執(zhí)法隊員來現(xiàn)場處理。不久，天水街道、潮鳴街道等先后聘請公司保安員，協(xié)助城管整治市容，收到了很好的效果。

積極拓展技防業(yè)務。公司在做大做強人防業(yè)務的基礎上，積極推廣技防服務，保障客戶財產(chǎn)安全，特別是推出以“護店寶”為重點的聯(lián)網(wǎng)報警服務后，在穩(wěn)定社會治安秩序方面發(fā)揮著越來越重要的作用。2009年，公司又推出了“報警視頻聯(lián)動”業(yè)務，為公安民警及時查看警情發(fā)生時的現(xiàn)場狀況及快速出警提供了便利。目前，公司擁有聯(lián)網(wǎng)報警用戶2328家，視頻聯(lián)動用戶162家。此外，公司組建了維護隊和搶修隊，主要負責1000余個道路及社區(qū)監(jiān)控點位的日常巡檢、維護和修復工作，保證了東城區(qū)旅館“旅客登記軟件”的維護和“二代身份證閱讀器”、“網(wǎng)吧讀卡器”的安裝與維護業(yè)務的發(fā)展。公司在做好后期維護工作的同時，還承接了東城區(qū)道路治安動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)的租賃項目。目前，公司已順利取得了廣東省安全技術(shù)防范行業(yè)一級資質(zhì)，初步實現(xiàn)了從單一的技防項目向多元化服務項目的轉(zhuǎn)變。

以人為本提升品牌

為促進企業(yè)長遠發(fā)展，進一步提高工作效率，公司在不斷加大管理力度、拓寬服務領域的同時，努力加強企業(yè)文化建設，提升品牌形象。

加強內(nèi)外宣傳工作。公司在強化隊伍建設、創(chuàng)新管理規(guī)范的同時，加強了宣傳工作。一是創(chuàng)辦多年的（（深寶華保安報》已成為弘揚企業(yè)精神、宣傳公司動態(tài)、連線業(yè)內(nèi)信息、表彰先進典型的良好平臺。2010年，公司共編發(fā)簡報正刊、增刊各12期，其中，被《武漢保安網(wǎng)》采用的稿件就達19篇。二是公司組織技防部門工作人員，不定期地開展一系列安防服務宣傳活動。今年上半年，公司先后在天安假日公寓等地開展了關(guān)于視頻聯(lián)動系統(tǒng)的專題宣傳活動。宣傳過程中，工作人員與現(xiàn)場群眾相互交流，熱情解答了群眾關(guān)心的問題，使廣大住戶更加了解聯(lián)網(wǎng)報警及視頻聯(lián)動設備在日常生活中的作用，同時，為公司積極開展深寶華科技創(chuàng)安起到了推動作用。

提高福利待遇水平。公司堅持建立和諧勞資關(guān)系，為全體員工繳納了社會保險。近年來，隨著武漢市最低工資標準的上調(diào)，公司在經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長的前提下，每年都會為員工適當增加效益工資，激發(fā)了員工的工作活力，增強了企業(yè)的凝聚力，穩(wěn)定了保安隊伍。2015年，公司在經(jīng)濟效益再創(chuàng)新高的前提下，為部分尚未繳納住房公積金的員工辦理了繳納手續(xù)。此外，為確保職工的身體健康，公司定期組織全體職工進行體檢，充分體現(xiàn)了公司對職工的關(guān)愛，提高了廣大職工工作的積極性。

確立幫扶救助機制。公司出資設立了急難救助基金和風險保障基金，為有困難的保安員提供有效的幫扶救助。2008年至2010年，共有58名保安員因家庭遭受災害、子女上學、生病住院等困難，得到了急難救助基金會和風險保障基金會的救助，救助金額達5萬余元。2009年8月，保安員常樹平的兒子被確診為患有白血病，公司組織全體員工開展向常樹平獻愛心募捐活動，累計捐款25400元；汶川大地震后，公司除組織全體員工捐款外，還對來自地震災區(qū)的47名保安員給予了不同數(shù)額的急難救助，累計金額達8萬元；2010年青海玉樹地震，公司在第一時間組織了捐款，為災區(qū)奉獻一份愛心。

發(fā)揮黨、團、工會組織作用。保安部第一大隊在公司團組織的帶領下，以督教辦開展的多種培訓活動為依托，積極開展“贈書上門”等活動，使第一大隊的保安服務質(zhì)量得到了提高。2016年，在區(qū)團委開展的東城區(qū)“青年文明號”評選中，保安一大隊被評為“青年文明號”。2015年，在武漢市公安局、共青團武漢市委開展的市級“青年文明號”評選中，保安部一大隊又被評為“青年文明號”。公司在積極開展爭創(chuàng)學習型青年文明號活動的同時，始終堅持走政治建隊之路，加強職工的思想道德建設，做好發(fā)展新黨員工作，定期組織入黨積極分子開展黨章黨史教育活動。2017年，有4名入黨積極分子被吸收為中共預備黨員。此外，工會還經(jīng)常組織員工開展活動，定期給會員發(fā)放節(jié)日和季節(jié)性的福利，增強了員工的主人翁意識。

23年的探索發(fā)展，使武漢市深寶華保安服務公司不斷成長壯大，進而為維護武漢治安穩(wěn)定、服務經(jīng)濟建設發(fā)揮了積極作用。榮譽的取得是深寶華保安人不懈奮斗的結(jié)果，追求永不止步，公司將繼續(xù)發(fā)揚“求實創(chuàng)新，誠信服務，團結(jié)拼搏，力爭一流”的企業(yè)精神，以客戶需求為導向，以現(xiàn)代科技為手段，在《保安服務管理條例》進一步貫徹落實的新時期，向更高的目標邁進！

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